2.建立健全和完善中心规章制度,组织制定与实施中心发展规划以及教师的系统业务培训,形成培训体系;
3.统一安排中心工作,负责中心的组织管理、行政决策;
4.能进行有效沟通,搞好与外部客户的对外关系,做好协调工作;
5.能赢得他人尊重,组建并完善中心基层团队建设,提高中心业绩;
6.培养优秀的基层领导,协调解决下属工作中出现的问题,确保各部门之间合作顺利
要求:
1.在培训行业有2年及以上的管理经验。熟悉培训行业的业务流程,认同本企业的企业文化。有一定的教育理念。
2.具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
3.具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受强大的工作压力;
4.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;
5.专业能力强,能够对总部的教研成果和学校教材进行有效整合,开拓并形成本校独特的课程;
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