招聘简介:
由于公司前期注重技术及业务的发展,忽略的生产团队的建设,如今由于公司技术的飞跃及阀门检修业务的迅速扩张,公司急需建立新的团队,才能满足公司的发展需要,今向社会招聘有抱负、有理想的学徒工组建新的工作团队。
如果您是一位能吃苦耐劳,勤奋好学的人,又已经在其他岗位兢兢业业工作了很多年,但是还不能得到重用、或者由于没有特殊技能,待遇一直没法提升,那么加入我们的新建团队,我们能为您提供其他单位很难提供的岗位晋升及比较多的薪资,相信通过我们一起努力,您在欧雷斯将得到一个崭新的发展机会。
职位要求:
本公司历来非常重视高素质的员工队伍建设——如平原君般爱才,如刘安般广纳门客。
我们要的是斗士,不是食客。若你有真才实学+良好的社会生活经验,且具备抵抗强大压力的素质,及希望成功的强大欲望;请联络我们。本公司将为你提供领先于行业水平的薪资及岗位升迁机会。
具体流程:
本公司工作及发展方向,以检修行业特色技术类为主的研究开发与应用,争取在最短的时间里在检修行业里做大做强,给予公司员工最大的发展空间及优越的待遇。
1 主要针对检修行业的检修技能培训与聘用
2 根据各个岗位不同,涉及培训基础技能内容有焊接,冷作,钳工,钻床,车床,研磨等相关知识培训
3 通过较短时间培训后(直接上级人员一人带二人方式培训)达到公司的相应岗位标准,公司直接聘用为正式员工
4 新员工发展流程为:学徒工—见习工—实践工—正式工—见习技术工—正式技术工—领队班长—领队组长—见习车间主管—车间主管—见习车间主管—车间主管—生产经理(提拔以实际能力为标准,不按工作时间长短为标准;公司在每年规定的时间多次对各个岗位进行晋级辅导及晋级考核)
5 在您进入一个岗位后,公司会安排下一个岗位的辅助培训指导,帮您以最快的速度达到下一个岗位的工作要求,拿到更多的薪资待遇,根据公司目前拟定的员工发展方案:如果您能完全按照公司的指导培训及接受,达到生产经理岗位只需要花三年时间,待遇年薪在10万以上,不排除您有更高的智商及接受能力来缩短这个发展时间,因为我们组建这支团队是以能力大小为考核标准,不是以工作时间长短为标准。
待遇注明:
1 本公司注重员工的整体素质发展为基础,对各个岗位的员工制定相对应的薪资标准。
2 在学徒期内待遇为每月2000-3000元;曾经做过机械行业,有车床及焊接工作经验的学徒、工资另外商定;可以提供午餐及晚餐,还有宿舍,宿舍有热水器及空调
3 学徒完成技能目标后,公司聘用为正式员工到正式技术工后待遇为;每月待遇4000元到6000元外加奖金及交金(比如在公司工作一年后可以参加年终评核,年终评为先进员工,优秀员工,等荣誉员工,奖金在500元到10000元不等奖金,在本公司有三年工作者、可加入极佳员工评定资格,奖金30000元)。
学徒录用条件:
1 性别:男 ,年龄在18-40岁,本地外地不限,学历初中以上
2 能吃苦耐劳,有事业进取心,能完全服从工作安排
3 有2年以上其他工作经验,会普通话
4 勤奋好学,具备五心者:细心,耐心,专心,责任心,雄心(做事和学习能认真细心者;对同事及工作问题处理有耐心者;对工作及发展能专心对待者,不会被其他事情所左右而分心者;对人对事有责任心者;对公司及个人事业发展有雄心者)
不具备以上条件的散漫人员,敬请不要打搅,我们要的是有活力,有事业心的真男性!
联系人:朱志鹏 手机13515194999
全国百家诚信网站联盟成员